Затянувшееся переосвидетельствование ВК, ст. 170 ТК РФ: прогул, график 22 и оплата

Здравствуйте. Вопрос по трудовому праву. Из- за затянувшегося переосвидетельствования от ВК (ст. 170 ТК РФ) на моменте преподнесения мною информации по срокам моего отсутствия, работодатель попросил написать заявление по собственному желанию. Документ, подтверждающий мое отсутствие, предоставлен компании и корректен. На следующий день после предоставления мною документов график выхода на работу был скорректироввн следующим образом: отсутствие по документам- 28.08-11.09. Далее в графике не было никакой информации (пустые графы «выходной»). 12-13.09- рабочие дни с началом с 10.00. Письменного уведомления я не получал. График был отправлен в общий рабочий чат в 11.52 (повторюсь, начало рабочей смены в 10.00). График на сентябрь впервые был опубликован (не подписан как и каждый месяц ранее) 3 числа. Нарушение ст. 103 ТК. Помимо этого в документе о планах продаж мое имя тоже не фигурировало. 12 числа опять же план был выставлен несоразмерно рабочим дням, которые начинаются с 12.09 с графиком 2/2 и по величине такой же, как у сотрудников, которые работают по такому же графику 2/2, но с первого числа. Первая смена после выходных 14 и 15 назначена на 16 число и я планирую выйти. Ожидаю обвинения меня в прогуле, поскольку 2 дня назад HR предложила подумать до сегодняшнего понедельника по вопросу написания заявления за свой счет. Помимо этого возможно будет некорректная выплата за отсутствие по ст.170, поскольку это обсуждалось и озвученная сумма занижена.