Планирую переезд в Санкт Петербург 21 08 2026 написала заявление на увольнение

Планирую переезд в Санкт-Петербург. 21.08.2026 написала заявление на увольнение с текущего места работы в Новокузнецке и находилась в поисках нового места в Спб. Приоритетно рассматривала вакансии в компании, которой уже работала полтора года назад в Спб. Записалась на собеседование, прошла его 25.08.2026г. с руководителем направления, региональным руководителем, рекрутером и hr компании. По итогам собеседования мою кандидатуру согласовали, я прошла проверку службы безопасности компании и 26.08.2026 рекрутер официально подтвердила согласование моей кандидатуры, пригласила на трудоустройство и обозначила даты: 08.09.2026 заключение трудового договора и 09.09.2026 первая смена (полноценны выход на работу). После согласования моей кандидатуры, я на текущем месте работы находилась на стадии 2х недельной отработки, но, будучи уверенной в добросовесности работодателя, начала предпринимать активные действия по подготовке к переезду, а именно: покупка авиабилета - 25101р., бонирование жилья для проживания - невозвратный залог 17500р., оформление перевозки животных (т.к. вынуждена перевезти их с собой) - 64722р. Без учёта мелких сопутствующих покупок, только на вышеперечисенное было потрачено 124823р. На доп. расходы (медикамены для животных, пеленки, переноски, коробки для транспортировки вещей) было потрачено ещё порядка 8000р. Все чеки и банковские выписки имеются. Всё это было куплено и оплачено в течение последующих дней с 27.08 по 01.09. Однако 02.09.2026 рекрутер компании связалась со мной в мессенджере и сообщила, что компания не готова заключить со мной договор и принять на работу. Официальное заявление рекрутера о причине отказа: "по результатм финального согласования руководства". Фактическая причина, котораы стала известно из внутренних источников: личная неприязнь одного из руководителей, который не имеет ни прямого, ни косвенного отношения к должности, на которую я в данный момент претендую. Более того, в свое первое трудоустройство я таже не работала непоредственно под его руководством/на одном объекте/лично не взаимодействовала. Его мнение личное и профессионльное мнение обо мне сложилось со слов других людей. Хотя показатели моей работы на момент моей работы полтора года назад говорят о высокой эффективности моего отдела. Помимо этого, 29.08.2026г. я отказалась от офера другой компании в Санкт-Петербурге в пользу этого, из-за чего упустила возможность трудоустроиться в другое новое место. В связи с тем, что экстренный и ускоренный переезд в Санкт-Петербург и понесенный материальный ущерб был спровоцирован заверением рекрутера о согласовании моей кандидатуры, могу ли я претендовать на материальную компенсацию данных расходов от компании и как лучше действовать в данной ситуации? Учитывая, что оплаченные услуги являются невозвратными, остановить процесс переезда нет финансовой возможности Могу ли я на что-то рассчитывать? Имеет ли смысл помимо компенсации обратиться с заявлением в трудовую инспекцию?