Вс 30 авг. 2026
г. Ставрополь
Мне 55 лет. Попала под сокращение. Другую работу не предлагают. На пенсию мне только в 60. Могу ли я остаться на работе
Остаться на работе после законного сокращения нельзя, но увольнение можно оспорить, если работодатель нарушил процедуру не предложил все подходящие вакансии или не учёл преимущественное право.
в 55 лет вы относитесь к предпенсионерам. Вас нельзя уволить просто так: работодатель обязан письменно уведомить за 2 месяца, предложить вакансии, оценить квалификацию. Нарушение этих правил основание для восстановления через суд.
Если вам не предлагают другую работу, а на ваше место взяли молодого сотрудника, это подозрительно. Были ли предложены хоть какие-то вакансии и есть ли у вас доказательства отказа?
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
