Увольнение удаленно после декрета: заявление почтой России, компенсация за отпуск и подпись приказов

Здравствуйте! хочу узнать, можно ли уволиться удаленно через написание письма с заявлением с отправкой по почте России по окончанию отпуска по уходу за ребенком до трех лет. До этого декрета был еще декрет, за это время наша семья переехала в другой регион на постоянное место жительства по семейным обстоятельствам. Еще интересует нужно ли в заявлении на увольнение писать о том, что хочу получить денежную компенсацию за отпуск, который накопился в этом декретном отпуске (сколько-то дней накопилось)? Или работодатель итак обязан выплатить денежную компенсацию за такие дни без моего заявления? Могу ли я требовать, чтобы работодатель отправил мне приказы почтой России для моей подписи и я вышлю ему обратно их? Форма работы была офлайн, не дистанционная. Электронного документооборота скорее всего нет в организации.