Последствия неявки на закрытие больничного: могут ли уволить за прогул с 31.08 по 04.09?

Здравствуйте!

Смотрите, нет, нельзя.

Больничный без закрытия не подтверждает нетрудоспособность после его срока - работодатель вправе считать отсутствие с 31.08 прогулом.
 

Если не придёте закрывать больничный и не выйдете на работу, работодатель запросит объяснение; при отсутствии уважительных причин возможен выговор или увольнение за прогул (ст. 81 ТК РФ).
 

Пособие тоже могут не выплатить или снизить - из‑за отметки о нарушении режима.

Надо связаться с врачом (можно дистанционно) и закрыть/продлить больничный, а также уведомить работодателя и при необходимости предоставить доказательства болезни.

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).

Добрый день! НЕТ! Больничный лист официально действует строго по 28.08 включительно. 29.08 и 30.08  это выходные, в эти дни как правило (если они у Вас нерабочие) Вы на работу не выходите. С 31.08  Вы обязаны выйти на работу. Если Вы не выйдете или не продлите больничный  у Вас будет  прогул. Буду благодарна  за лайк если ответ помог.