Вт 25 авг. 2026
г. Астрахань
Долг работодателя по зарплате составляет 285103р плюс отпускные за год и 2 месяца работы 111501,73р итого с учётом вычета налога: 345048р. Я была официально трудоустроена, увольнение было по собственному желанию из-за задержек зарплаты, заявление писала на 16.08.26, уволили только 24.08.26. Вопрос, стоит ли идти жаловаться в трудовую инспекцию т.к. в выплате отказывают ссылаясь на отсутствие денег. Подтверждающие скрины с переписок есть. Но. Я не подписывала трудовой договор и предполагаю, что там указан минимальный оклад и все остальное начислялось как премия. Есть скриншоты где указана сумма оплаты в размере 100к ежемесячно
Здравствуйте,Жанна.
работодатель обязан был полностью рассчитаться в день увольнения (ст. 140 ТК РФ)
Трудовая инспекция не вправе решать индивидуальные споры.
Взыскание долга - это индивидуальный трудовой спор, который решается судом.
Направьте претензию, подайте иск в течении 1 года в суд.
Если понадобится помощь с составлением требования, жалобы или иска - обращайтесь за платной консультацией или индивидуальным составлением, мои контакты в профиле.
Если ответ полезен, поставьте лайк или оставьте отзыв.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
