Сб 22 авг. 2026
г. Челябинск
Здравствуйте, что можно предпринять, когда Управляющий покрывает все нарушения работника среднего звена из-за их любовной связи
Обратитесь к вышестоящему руководству или в трудовую инспекцию, зафиксировав факты покрывательства нарушений, которые создают неравные условия труда.
Если управляющий систематически не применяет дисциплинарные взыскания к работнику из-за личных отношений (например, за прогулы или неисполнение обязанностей), это может указывать на дискриминацию других сотрудников и нарушение обязанности работодателя обеспечивать равные условия . Вы вправе подать жалобу в ГИТ или обратиться в суд с требованием устранить нарушения. При наличии в организации комиссии по этике или конфликту интересов сообщите туда.
Можно подать жалобы в ГИТ и в прокуратуру.
Если нужна подробная консультация или помощь в составлении (изучении) документов, то пишите в телеграмм или макс, номер указан в профиле (ЭТО ПЛАТНО)
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
