Максим
Удалов Максим

Пт 07 авг. 2026

Город

г. Нижний Новгород

Вопрос по поводу неверной начисленной премии Премия была начислена еще 20

Здравствуйте Вопрос по поводу неверной начисленной премии Премия была начислена еще 20 июля, пришел расчетный листок, я подумал, что там были какие то надбавки и не придал этому значения, деньги уже потрачены, потом, 7 августа вижу сообщение на почте Здравствуйте! Из за технической ошибки 1с зуп тебе была начислена некорректная квартальная премия Размер согласованной премии 60% - 114 тыс рублей до вычета НДФЛ Размер начисленной премии 380 тыс до вычета НДФЛ Переплата составила 266 тыс руб до вычета НДФЛ Есть несколько вариантов возврата: 1. На расчетный счет с назначением платежа (возврат или излишне выплаченная заработная плата) 2. Удержание из зп по заявлениюз за технической ошибки 1с зуп тебе была начислена некорректная квартальная премия Размер согласованной премии 60% - 114 тыс рублей до вычета НДФЛ Размер начисленной премии 380 тыс до вычета НДФЛ Переплата составила 266 тыс руб до вычета НДФЛ Есть несколько вариантов возврата: 1. На расчетный счет с назначением платежа (возврат или излишне выплаченная заработная плата) 2. Удержание из зп по заявлению То есть коэффициент был почти 200%, как такое могло произойти, он же вбивается напрямую при трудоустройстве, должен ли я возвращать эти деньги, если мне по неверному коэффициенту была начислена премия

Ответы юристов:
1
Пользователь онлайн
Сейчас онлайн

Здравствуйте! Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

 

счетной ошибки;

 

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

 

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (статья 137 Трудового кодекса).

 

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов