Законно ли требовать копию военного билета и сканы всех документов при устройстве на работу в офисе

Здраствуйте!

Смотрите, требование работодателя предоставить повторные сканы всех документов, включая паспорт, военный билет и данные о родственниках, после того как вы уже официально трудоустроены,  незаконно. 

Работодатель не имеет права требовать дополнительные документы, если это прямо не предусмотрено федеральными законами. 

После заключения договора оригиналы остаются у вас на руках, а кадровая служба хранит только копии тех страниц, которые необходимы для кадрового делопроизводства 

Работодатель является оператором ваших персональных данных.

Даже если вы подписали согласие на обработку персональных данных при приеме на работу, оно действует только в рамках законной необходимости. Вы имеете право отозвать его в части избыточных требований.

Вы можете вежливо отказать, сославшись на то, что при приеме на работу выполнили все требования статьи 65 ТК РФ, а хранение избыточных копий нарушает ФЗ-152.

А так в письменном виде можете уточнить для чего они нужны, чтоб вам дали так же письменный ответ

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).

Добрый день! Требовать оригинал военного билета законно, но делать его копию и сканировать все документы можно только с вашего письменного согласия. Работодатель может снять копию или сделать сканы военного билета только после того, как вы подпишете согласие на обработку персональных данных. При устройстве в офис компания вправе требовать только паспорт, трудовую книжку (или электронные сведения), СНИЛС, документ об образовании и военный билет (ст. 65 ТК РФ). Если ответ помог буду благодарна за лайк.