Чт 06 сен. 2018
г. Оренбург
По какой статье правильно уволить сотрудника
Здравствуйте, вопрос: Работник после продолжительной болезни приносит на предприятие больничный лист где указана что назначена ему инвалидность и в строчке приступить к работе ничего не указано. Увольняем его по ст. 83 п. 5. Основанием к приказу указываем больничный лист (т.к. справку об установлении инвалидности принести отказался). А также он написал заявление по собственному желанию. Вопрос его нужно было по какой статье уволить?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
