Увольнение по статье за отказ выйти в выходной: права матери с ребенком до года

Question

Анастасия

Ср 17 июн. 2026

г. Великий Новгород

Увольнение по статье за отказ выйти в выходной: права матери с ребенком до года

У меня ребенок до года устроилась на работу с графиком 2/2 ,отработала 7 месяцев . В штате у нас директор 2 администратора 1 продавца .Я администратор , директор в отпуске 1 администратор на отстранение ,щас работает продавец и я администратор. Директор ктверждает что я в свои выходные обязана выйти на работу ,я объясняю что сижу с ребенком , скано было мне что уволю по статье , правильно ли ?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети давно

Капашинова Элина Анатольевна 5.00

Консультации: 578

Отзывы: 12

Добрый день! Привлечь работника к труду в субботу и воскресенье (или по графику сменности в его личные выходные) по закону можно только с его письменного согласия. Угроза увольнения по статье незаконна. Незаконное увольнение можно обжаловать в суде или обратиться за помощью в Роструд (Государственную инспекцию труда).

17 июн. 2026

Получить консультацию