Что делать если работодатель не хочет сокращать работника при закрытии магазина

Question

Флюра

Вт 16 июн. 2026

г. Москва

Что делать если работодатель не хочет сокращать работника при закрытии магазина

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Добрый день! Работодатели часто предлагают написать заявление «по собственному желанию», чтобы сэкономить на выплате выходных пособий. Если вы подпишете такой документ, доказать факт принуждения в суде будет очень сложно. Направьте работодателю письменное заявление с требованием разъяснить причину отсутствия процедуры сокращения/ликвидации и выплатить положенные компенсации в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ. сли работодатель игнорирует ваши требования, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Важно! у Вас на руках должны быть копии трудового договора и приказа о приеме на работу. Если этих документов нет, доказать наличие трудовых отношений будет сложно.