Домогательства, травля и увольнение несовершеннолетней вожатой: правовая оценка и сбор доказательств

Тема: Домогательства, травля и увольнение несовершеннолетней вожатой — оценка перспектив Здравствуйте! Мне 16 лет, работала вожатой по ГПХ в дневном детском лагере. За три дня столкнулась со следующими нарушениями: 1. Домогательства. Охранник лагеря (мужчина, ~30 лет) предложил «переспать». Я отказала и сразу сообщила начальнику. Тот провёл беседу, но к отстранению не привёл. 2. Травля. На следующий рабочий день коллега (мужчина, ~70 лет), предположительно знакомый охранника, начал открыто травить: публично оскорблял, пытался силой отобрать ключи (мат. ответственность), кричал «пошла вон отсюда, ты мне не коллега». Конфликт был при свидетелях. 3. Насилие над детьми. Этот же старший коллега на моих глазах грубо хватал детей (7–9 лет) за руки и за ноги во время зарядки и прогулки, дёргал их. 4. Увольнение. Начальник уволил меня без объяснения причин, фактически выбрав сторону обидчиков. Что хочу спросить: · Есть ли состав по ст. 135 УК РФ (развратные действия) или другой статье за его предложение? · Можно ли привлечь второго сотрудника за оскорбление (5.61 КоАП) и самоуправство (19.1 КоАП)? · Имеет ли смысл подавать заявление в полицию и прокуратуру? Какие доказательства собрать (переписка с начальником есть)?