Чт 28 мая 2026
г. Владикавказ
Работаю в больнице по совместительству анестезиологом. Зав отделением написал сообщение « У нас сокращения, поэтому, к сожалению, остаются только основные работники. Вам нужно написать заявление на увольнение. Можно в произвольной форме и мне выслать фото». При этом пример заявления написал «по собственному желанию». Правильно ли это? Или в таком случае они должны меня уведомить иначе и увольнять самостоятельно, а не через мое увольнение?
Здравствуйте.
Работодатель не вправе заставить Вас увольняться по собственному желанию. Если в организации проходит сокращение, то работодатель обязан провести процедуру увольнения в соответствии со ст.ст.81,178-180 ТК РФ, в том числе, уведомить Вас за два месяца.
Вы не обязаны ничего писать или подписывать.
Если Вам необходима более подробная консультация, помощь в составлении документов, Вы можете обращаться по указанным в моем профиле контактам.
С уважением.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
