Увольнение анестезиолога-совместителя при сокращении: законно ли требование заявления по собственному желанию

Question

Хетаг

Чт 28 мая 2026

г. Владикавказ

Увольнение анестезиолога-совместителя при сокращении: законно ли требование заявления по собственному желанию

Работаю в больнице по совместительству анестезиологом. Зав отделением написал сообщение « У нас сокращения, поэтому, к сожалению, остаются только основные работники. Вам нужно написать заявление на увольнение. Можно в произвольной форме и мне выслать фото». При этом пример заявления написал «по собственному желанию». Правильно ли это? Или в таком случае они должны меня уведомить иначе и увольнять самостоятельно, а не через мое увольнение?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети давно

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист (стаж 28 лет) Подтверждено

Консультации: 142

Здравствуйте.

Работодатель не вправе заставить Вас увольняться по собственному желанию. Если в организации проходит сокращение, то работодатель обязан провести процедуру увольнения в соответствии со ст.ст.81,178-180 ТК РФ, в том числе, уведомить Вас за два месяца.

Вы не обязаны ничего писать или подписывать.

Если Вам необходима более подробная консультация, помощь в составлении документов, Вы можете обращаться по указанным в моем профиле контактам.

С уважением.

28 мая 2026

Получить консультацию