Перевод в другую команду без согласия: законность, повышение зарплаты и последствия отказа

Добрый день, работаю на удаленке программистом. Проработал в команде больше года. Сейчас поступило предложение(требование) о переводе в другую команду. Т.к по мнению руководства не качественно справляюсь с обязаностями. Предложили заполнить заявку о переводе и после начнут искать мне другую команду. Работаю по тк и в трудовом договре у меня прописан конкретный отдел, где я сейчас и работаю. Вопрос насколько законен со стороны работодателя перевод. Могут ли перевести меня без моего согласия по закону. Могу ли я просить перевод с в другую команду с повышением заработной платы и отказаться от перевода, если не будет повышения по зп. Какие могут быть последвствия? В трудовом договре прописано следующее: Работник принимается на работу к Работодателю в подразделение "Название подразделения", на должность "название должности". Дополнительно про структуру подразделения ничего нет в договоре Испытательный срок в 3 месяца истек более года назад В случае, если я отказался от перевода и начнут формировать основания для увольнения я смогу рассчитывать по закону на получение 3-4 окладов после увольнения или в этом случае не будет никаких доп выплат по закону? По-вашему мнению стоит ли отказываться от перевода, если работодатель откажется от повышения заработной платы?