Вероника
Вероника

Вт 14 авг. 2018

Город

г. Новосибирск

Увольнение при невыплаченном штрафе

Работаю на частную компанию 2 года. Трудоустройство начали оформлять несколько месяцев назад, но не завершили. Все бумаги по нему подписаны (мои экземпляры не выдали), но трудовую не запрашивали со второго места работы (должно было быть оформлено совмещение). Мат.ответсвенности на моей должности не предусмотрено, никаких бумаг об этом небыло. Узнала, что с меня 2 месяца высчитывают штраф (из-за допущенной в работе ошибки, вызвавшей убытки производства), и вычеты планируют производить на протяжении полугода, на сумму, в итоге превышающую месячную зп. Мне об этом не сообщали ни в каком виде. Хочу уволиться, и интересует, на что они могут претендовать на законных основаниях (выплата суммы штрафа, отработка 2ух недель (с оплатой/без), или что еще?).

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети давно

Здравствуйте, Вероника! Как имеющий хороший практический опыт в области трудового права могу сказать следующее. Штраф как мера дисциплинарной ответственности не предусмотрен ТК РФ. Во-вторых, удержания возможны только в определенных случаях и не свыше 20% или 30% от заработной платы. Вам следует обратиться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру с заявлением о проведении проверки работодателя по данному факту. Затем обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, признании штрафа незаконным и взыскании неполученной заработной платы. После удовлетворения ваших исковых требований и выплаты работодателем положенных сумм следует обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за несвоевременно полученную заработную плату. Если необходима более подробная правовая помощь, контактные данные в профиле. С уважением, Ларин Олег Юрьевич, г. Юрга Кемеровской области.

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов