Вот заголовок для вашего текста, длиной 85 символов:Неоплачиваемая работа

Вот заголовок для вашего текста, длиной 85 символов:Неоплачиваемая работа в выходные из-за невыполнимых KPI: законно ли это и могут ли запретить?

Здравствуйте! Вопрос касаемо трудового права. На работе нам выставили kpi, который нужно выполнять для получения полной премии. Если не выполняешь, то минус в премии, если перевыполняешь то дополнительно ничего не получаешь. Проблема в том, что установленные нормы довольно тяжело выполнять из-за специфики функционала. Из-за этого есть потребность выходить в свои выходные для довыполнения. Но оплачивать это дополнительные выходы никто не собираются. То есть буквально в открытую говорят работать бесплатно. Насколько это вообще соответствует трудовому кодексу? И есть ли вероятность, что они могут просто запретить дополнительно выходить, чтобы точно не нужно было доплачивать? То есть скажут, выполняйте в свои смены, дополнительно выходить не разрешаем. Это будет правоправно?

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы