Приватный
Вт 12 мая 2026
г. Уфа
Здравствуйте. Я врач педиатр, училась по целевому направлению. Сейчас отрабатываю целевой договор, работаю уже 9 месяцев. Меня устроили на место декретницы, могу ли я расторгнуть целевой договор без выплаты штрафа?
Здраствуйте!
Смотрите, расторгнуть целевой договор без выплаты штрафа возможно только при наличии уважительных причин, предусмотренных законодательством или условиями договора.
Тот факт, что вас устроили на место декретницы, сам по себе не является основанием для расторжения договора без санкций.
Условия расторжения могут быть уточнены в конкретном договоре о целевом обучении. Стоит внимательно изучить его текст
Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).
Добрый день.
Вы можете расторгнуть целевой договор, но с учетом его условий.
Обычно это делается по соглашению сторон либо в судебном порядке.
Заказчику направьте претензию на расторжение договора.
Надо видеть сам договор, от него все зависит на практике.
Ответ был полезным, отметьте лайком (палец вверх)
Возникнут вопросы, задавайте их в комментариях под ответом юриста.
сегодня в 13:38
Прикрепляю договор
К сожалению ничего не прикреплено
59 минут назад
Ооо
Образцы носят ознакомительный характер и для успешного применения лучше проконсультироваться с юристом, особенно в сложных случаях (тяжкий вред, спор о вине).
Перед подачей документов в официальные органы рекомендуем проконсультироваться с юристом для проверки и адаптации под вашу уникальную ситуацию.
Согласно раздела III п. 6 отработка 3 года месту заключения трудового договора. Если досрочно расторгните, будете обязаны выплатить неустойку (штраф) и расходы заказчика. Здесь также применяется правило по ст. 782 ГК РФ, вы можете расторгнуть договор, но должны возместить заказчику его расходы. При этом заказчик обязан предоставить расчет своих расходов, обосновав их. Для ухода от выплаты штрафа советую заключить соглашение с заказчиком. Если отказ либо потребуют возмещение расходов и выплаты штрафа, вопрос решается в судебном порядке.
При этом работа на месте декретного работника не является нарушением условий договора. Здесь речь идет именно об обработке с момента заключения трудового договора (ст. 57 ТК РФ). На Вас распространяются все права и обязанности в рамках ТК РФ. Ответ был полезным, можете отметить лайком
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
