За апрель месяце мне была выплачена заработная плата оклад+премия. За май месяц работодатель выплатил мне заработную плату гораздо меньше чем в предыдущие месяцы. Я запросил расчетные листки и увидел, что премия, которая была за апрель месяц (есть приказ о начислении её именно за апрель) в расчетном листке за апрель отсутствует. Но включена в расчетный листок за май месяц (период в расчетном листке указан май). Должен ли работодатель выплатить мне эту премию в мае месяце, т.к. она указана в расчетном листке за период май.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей