Нарушение 35 статьи ТК РФ Работадатель отказывается выплачивать зарплату

Здраствуйте!

Смотрите, статья 35 ТК РФ не регулирует вопросы выплаты заработной платы. Вероятно, вы имели в виду статью 136 ТК РФ, которая устанавливает порядок, место и сроки выплаты зарплаты.

Жалобу в ГИТ и в прокуратуру

Если есть дополнительные вопросы, то пишите в личные сообщения.
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх)

Здраствуйте.

Пишите претензию работодателю.

Далее жалобы в инспекцию труда, в прокуратуру

Добрый день.

Если работодатель отказывается выплачивать з/п, направьте на его мя жалобу.

Далее обращайтесь в ГИТ Роструда и в прокуратуру.

При просрочке более 14 дней, можете приостановить выполнение своих обязанностей согласно ст. 142 ТК РФ с уведомлением работодателя.

Затем выходите с иском в суд, если ситуация не меняется.

Ответ был полезным, отметьте лайком

Здравствуйте Вадим!

В Вашем случае ответственность работодателя регулируется ст.142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику ТК РФ

Какие  предпринять действия?

а) Вы законно имеете право не выходить на работу

б) Обратитесь в Гострудинспекцию, которая как административный орган наделена полномочиями проверок работодателей и применения к ним, в Вашем случае,  в рамках ч.6 ст.5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права КоАП РФ к таким работодателям применяются меры административного наказания

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений …влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Существует и уголовная ответственность за несвоевременную вылпату заработной платы от 2-х до 3-х месяцев по ст.145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат УК РФ. 

 Если ответ устроил - отметьте лайком после прочтения