Обязан ли учитель работать на летней площадке, если это не указано в трудовом договоре?

Question

Ирина

Чт 02 апр. 2026

г. Пермь

Обязан ли учитель работать на летней площадке, если это не указано в трудовом договоре?

Здравствуйте. Учитель имеет право отказаться от работы на летней оздоровительной площадке. В трудовом договоре такая обязанность не предусматривается, но администрация школы внесла пункт в должностную инструкцию учителя о том, что учитель, освобождённый в летнее время от проведения ГИА, обязан по приказу администрации работать воспитателем на летней площадке. Законно ли это?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети 11.06

Обезличенный ответ 4.90

Данные автора ответа были обезличены по его запросу согласно №152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных»

(стаж 8 лет) Подтверждено

Добрый день. В данном случае речь о совмещении идет. Только с письменного согласия работника за двойную оплату. Учитель не обязан работать в качестве воспитателя.

ст. 60, 60.2, 72, 74 ТК РФ

03 апр. 2026 00:30