Отпуск с последующим увольнением до завершения целевой отработки: законно ли это?

Question

Диана

Вт 31 мар. 2026

г. Казань

Отпуск с последующим увольнением до завершения целевой отработки: законно ли это?

Здравствуйте! С 2016 по 2021 год обучалась по целевому направлению, с 16 августа 2021 года (дата заключения трудового договора) начала отработку (5 лет). 16 августа 2026 года отработка завершается. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Допустим, если отпуск брать до 16 августа включительно? Законно ли это? В договоре о целевом обучении ничего про увольнение не написано (только есть пункт - предупредить исполком за месяц до увольнения).

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.