Выход из декрета на полставки: как оформить отпуск и сохранить полную ставку

Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске по беременности до достижения 3 лет. Ребенку 1,8. Работодатель просит выйти на 0,5 ставки. Но я перед выходом, хотела воспользоваться ежегодным отпуском 14 дней есть. На моих ставках на данный момент работают 2 человека по пол ставки. Вопрос такой. 1) работодатель говорит, что сначала я оформляю выход на работу на 0,5 ставки т потом беру отпуск. Якобы человека уволить надо с 0,5 ставки.Я возмущаясь, что отпуск оплачен в этом случае будет с 0,5 ставки и что я имею право с полной ставки. Работодатель уверяет, что оплата отпуска пойдет все равно с целой ставки? Кто прав. Как правильно оформить документально 2) Я хочу после достижения ребенка 3 лет, работать на полную ставку, а пока временно на 0.5.Как мне правильно документально все оформить, чтоб не потерять ставку?