Вт 24 мар. 2026
г. Челябинск
Здравствуйте, у меня график по12 часов день, ночь и два выходных, мне положено по диспансеризации 2дня,но отдел труда оплачивает 8 часов, а остальные часы написать без содержания, а второй день у меня с 20:00 вечера, то этот день вообще не оплачивается, они ссылаться на письмо Мин. Трда России номер14-2/ООГ-14195 от 02. 09.2020.
Здраствуйте!
Смотрите, согласно статье 185.1 ТК РФ, работники имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Если вы берёте день для диспансеризации, вам должны оплатить его полностью, а не только 8 часов.
Если второй день диспансеризации начинается в 20:00, то он также должен быть оплачен, если вы официально освобождены от работы в этот день. Работодатель не имеет права требовать, чтобы вы писали заявление на отпуск без сохранения заработной платы за это время.
Можете обратиться с жалобой в ГИТ и в прокуратуру.
Если есть дополнительные вопросы, то задавайте.
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх)
Здраствуйте.
По Вашему вопросу могу сказать, что Вы имеете право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации на два рабочих дня с сохранением места работы и среднего заработка.
Ссылка на письмо Минтруда России № 14-2/ООГ-14195 от 02.09.2020 не является основанием для ограничения Ваших прав, так как письма министерств не имеют силы закона и не могут изменять положения Трудового кодекса.
Ответ помог - поставьте лайк
Наиля, здравствуйте!
Предоставление 2-х дней на прохождение диспансеризации не связано с Вашим графиков работы.
Как указано в том Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14195 Об освобождении от работы в связи с прохождением диспансеризации при продолжительности рабочего дня более 8 часов https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/74496410/?ysclid=mn5l1ev17q62278272, на которое ссылается ваш отдел кадров, то при оплате дней диспансеризации учитывается только один рабочий день нормальной продолжительности
В соответствии со статьей 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Поскольку постольку нормальная продолжительность рабочего дня установлена в 8 часов, при исчислении оплаты учитывается только это время
В тоже время, если человек достиг возраста предпенсионера (сейчас это 55 лет для женщин или меньше при вредных условиях труда), то они для прохождения диспансеризации освобождаются на 2 рабочих дня раз в год
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Других вариантов закон не предусмотрел
Если ответ устроил - отметьте лайком после прочтения
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
