Работодатель требует вести три проекта вместо одного: законно ли это и как трактовать пределы компетенции?

Question

Ольга

Вт 24 мар. 2026

г. Кемерово

Работодатель требует вести три проекта вместо одного: законно ли это и как трактовать пределы компетенции?

Добрый день. Работаю в большой компании по срочному трудовому договору. В договоре чётко прописано, что я принята на работу в конкретный проект, однако руководитель требует от меня ведения ещё двух проектов, то есть выполнения дополнительной работы, но без доплат. Мол у компании сейчас времена тяжёлые, все дополнительно бесплатно работают и ты работай. Мотивирует доп. Работу как поручения от руководителя, которые я должна выполнять по своей должностной инструкции. Однако в инструкции написано: "выполняет поручения в пределах своей компетенции" я эту формулировку понимаю так, что должна выполнять работу имеющую отношение к моему проекту. Так ли это? Или формулировка "в пределах компетенции" значит что-то другое?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Похожая ситуация? Задайте свой вопрос

Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.