Как взыскать зарплату при договоре ГПХ, если работал по трудовому графику

Как взыскать зарплату при договоре ГПХ, если работал по трудовому графику до 18 марта

Работал в юридической компании менеджером по продажам. Был заключен договор по ГПХ, но работал по сути, как по трудовому договору, то есть, был строгий график, распорядок дня, обязанности и рабочее место в офисе. Написал заявление об увольнении 02.03. Руководитель офиса сказал, что выплатят за февраль, как только служба безопасности рассчитает зарплату. По договору выплаты строго 15го и 30го числа каждого месяца. Акта о выполненных работах не было, претензий ко мне тоже. Вчера писал руководителю с вопросом по выплате, сказал, что не знает, когда выплатят. Сегодня уже 18.03. Как решить вопрос в досудебном порядке? Что мне надо сказать руководителю (он сам является юристом) чтобы он поторопился и мне выплатили зарплату?

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы