Куда идти свекрови для оформления отпуска по уходу за ребенком вместо матери?

Добрый день.

По вопросу оформления ухода за ребенком, необходимо обратиться в орган СФР с заявлением и документами либо по месту своей работы, если свекровь работает.

Также через СФР надо получить справку о том, что мать ребенка не получает декретные.

Ответ был полезным, отметьте лайком

Здраствуйте!

Дам более подробны ответ.

Смотрите, Ваша свекровь может оформить отпуск по уходу за ребёнком вместо вас, даже если вы не уходите в декретный отпуск и не оформляете больничный лист на 140 дней. 

Это возможно, если она официально трудоустроена и у неё есть право на такой отпуск.

Если вы не берёте больничный по беременности и родам, свекровь может начать отпуск по уходу за ребёнком сразу после рождения малыша.

Ей нужно обратиться к своему работодателю с заявлением и необходимыми документами.

Если есть дополнительные вопросы, то задавайте.
Выберете только ОДИН лучший ответ среди юристов, отметив его лайком (палец вверх)

Виктория, здравствуйте!

В Вашем случае, когда уход за ребенком до !.5 лет будете осуществлять не Вы, а Ваша свекровь, то надо учитывать два основных положения:

а) Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется по заявлению в порядке статьи 256. Отпуска по уходу за ребенком ТК РФ. 

б) Ежемесячное пособие выплачивается одному лицу. 

Ежемесячное пособие свекрови начинают выплачивать после окончания Вашего отпуска по БиР (70 дней до и 70 дней после родов) 

Для предоставления Вашей работающей свекрови отпуска по уходу до 1,5 лет она должна написать заявление на имя работодателя. После его подписания  работодателем издается соответствующий приказ и в течении 3-х рабочих дней сведения для назначения пособия направляются в Соцфонд. Кроме того фонду передаются данные о дате начала и окончания отпуска по уходу

Для подтверждения права свекрови на отпуск и пособие работодателю потребуется запросить справки от обоих родителей о том, что отпуск по уходу им не предоставлялся и ежемесячное пособие по уходу не назначалось.  

К Вашему сведению

Свекровь, будучи в отпуске по уходу в соответствии со ст. 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ  "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" может досрочно выйти на работу из этого отпуска у своего работодателя либо в период отпуска работать у другого страхователя; в обоих случаях пособие продолжает выплачиваться до достижения ребёнком 1,5 лет. 

 Если ответ устроил - отметьте лайком после прочтения