Пт 13 мар. 2026
г. Ханты-Мансийск
Здравствуйте. Работаю врачом с окладом 40 тыс рублей. При этом в больнице имеется должность врача -совместителя ( выполняющие идентичные должностные обязанности как и я, при тех же условиях, в таком же обьеме и тд) , но с окладом 42 тыс Обратилась в ТИ по данному вопросу ( ссылаясь на стстью 22 ТК , " равный труд-равная оплата труда). Мне пришел ответ , что начисления врачам-совместителям производились неверно ( в течение 10 лет) , так как они , как и я относится ко 2 квалификационной категории и их оклад приравняли к моему. Могу ли я в судебном порядке требовать компенсации разницы в заработной плате за эти 10 лет в мою пользу ? Если да , то на какие статьи мне ссылаться ?
Добрый день.
Да, через суд можете взыскать компенсацию в свою пользу.
Но, за 10 лет точно не взыщите.
Срок давности по трудовым спорам вообще 1 год составляет.
ст. 392-293 ТК РФ
Ответ был полезным, отметьте лайком
Здравствуйте.
Дам более подробный ответ.
Смотрите, подать иск вы можете.
Срок обращения в суд по требованиям о невыплатах составляет три месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
Но, если нарушение носит длительный характер, возможно взыскание суммы за весь период нарушений, если сможете доказать, что узнали о ситуации лишь недавно.
Выберете только ОДИН ответ среди юристов, отметив его лайком (палец вверх)
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.