Права стажера ФСИН при увольнении: как противостоять незаконным требованиям и запугиваниям

Здраствуйте!

Смотрите, Согласно части 1 статьи 87, сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Федеральный закон от 19 июля 2018 года №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации „Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы“»

Если есть дополнительные вопросы, то задавайте.
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх)

Здраствуйте.  

По Вашему вопросу могу сказать, что Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за три дня. Любое давление или угрозы со стороны начальства являются нарушением ваших конституционных прав. Рекомендую зафиксировать факты угроз письменно и направить обращение в инспекцию труда или прокуратуру для дополнительной защиты своих интересов.

Ответ помог - поставьте лайк

Добрый день.

Вы подаете рапорт об увольнении за 1 мес по общим правилам.

Никаких нарушений здесь нет, у вас официальная стажировка, все права и обязанности, как у сотрудника ФСИН.

Если ответ был полезным, отметьте лайком

Основание: Федеральный закон от 19.07.2018 №197-ФЗ (ст. 87)

Здравствуйте Наталья!

Все что Вы описываете связано только с одним - огромным некомплектом сотрудников, достигающем по стране в 37%

Как бывший начальник отдела кадров регионального УФСИН могу пояснить, что 

Первое. При поступлении на службу Вы, в соответствии со ст.21 Контракт Федерального  закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" заключили служебный контракт с условием прохождения испытания в течении 2 месяцев без присвоения специального звания

Второе. По основаниям ст.87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника закона 

Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Увы, но кадровики Вашего УФСИН России по Камчатскому краю тут правы, так как с момента подписания контракта и зачисления на должность Вы уже  сотрудник к которому требование подачи рапорта за месяц до увольнения распространяется в полном объеме. 

Нормы трудового законодательства в части применения абз. 4 ст.71. Результат испытания при приеме на работу ТК РФ, на которые Вы ссылаетесь, применяются только в случае не урегулирования правоотношений нормами ведомственного законодательства 

Если ответ устроил - отметьте лайком после прочтения