Вт 24 фев. 2026
г. Москва
Моя супруга вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 27 ноября. До конца декабря пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет) получал я. После этого я уволился и потерял право на выплату этого пособия. С января по текущую дату пособие не получали ни я ни моя супруга. Можно ли моей супруге оформить пособие у работодателя с января, а не с текущей даты? И, если нет, то в какой статье закона про это говорится?
ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
В ней указано, что ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.
При этом выплата производится сразу за весь прошедший период - с даты начала отпуска по уходу за ребёнком до даты, когда ребёнку исполнилось 1,5 года.
Здравствуйте!
Письмо СФР от 23.07.2024 № 19-02/95873: право на продолжение получения пособия по уходу за ребенком сохраняется именно за тем застрахованным лицом, которому оно ранее было назначено, и которое вышло на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста 1,5 лет.
Но после увольнения замена возможна получателя.
Отказ обжаловать в вышестоящий СФР или в прокуратуру.
https://kodeks.ru/news/read/posobie-po-uxodu-za-rebenkom-do-15-let-nelzia-peredat-drugomu-clenu-semi
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
