Вс 22 фев. 2026
г. Тюмень
Может ли профсоюз подать в суд за льготный пропуск в бассейн постороннему и как сохранить работу?
Здравствуйте! Может ли подать в суд организация, если я оформила льготное посещение бассейна ( по соц.гарантиям на предприятии)на постороннего человека. Я мать одиночка, воспитываю 14 летнюю дочь. Работаю 9 лет, ни разу не привлекалась к ответственности. Сумма ущерба 26000 профсоюзу. Это не касается моей трудовой деятельности. Склонили к написанию заявления на увольнение и заявления на вычет этой суммы из зарплаты. Увольняться не хочу. В объяснительной признала вину и обязательства по возмещению, готова была к выговору, но не к увольнению( принудили по собственному). Если отзову заявление, могут ли подать в суд. Заявление в бассейн написала в 2024 году. Посторонний человек пользовался бассейном всё это время до февраля 2026 года и сумма ущерба Профсоюзной организации составила 26 000 рублей. Как остаться на работе?
Добрый день.
Да, организация может подать гражданский иск в суд, но при наличии оснований.
При этом вас уволить просто так также не могут, нужны веские основания согласно ст. 77, 81 ТК РФ.
Здесь на практике должны были применить меры дисциплинарного характера согласно ст. 192-193 ТК РФ.
Если написали заявление об увольнении, имеете право его отозвать.
Если был причинен ущерб организации, она через суд может взыскать компенсацию, возмещение убытков и ущерба (ст. 15, 1064 ГК РФ).
Но принуждение к увольнению это уже нарушение ТК РФ.
Есть основания для подачи жалобы в ГИТ Роструда (ст. 352 ТК РФ).
Если будет подан иск, готовьте написать на иск возражение в порядке ст. 35, 149 ГПК РФ.
На практике вопрос решается путем выплаты компенсации (суммы ущерба), но в разумных пределах.
Ответ был полезным, отметьте лайком
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
