Добрый день! Я работаю по срочному трудовому договору, замещаю основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Узнала, что беременна. Выход основного сотрудника запланирован на время моего отпуска по уходу за ребенком. Но я знаю, что основной сотрудник не планирует выходить на работу. Расторгнут ли со мной договор по его окончании, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в этот момент?