Пн 16 фев. 2026
г. Москва
Здравствуйте. Заболела вечером в воскресенье(смена с 20.00 до 8.00) написала в 17.00 начальнику, что не выйду . Больничный лист взяла в понедельник в обед. Составили акт о отсутствии на работе с 20.00 до 8.00. Как могут наказать?
Добрый день.
Формально у Вас нарушение.
То есть на первый раз будет выговор или замечание.
Иногда применяют депремирование на практике.
Оснвоание: 192-193 ТК РФ
Ответ был полезным, отметьте лайком
Здраствуйте!
Дам более подробный ответ.
Смотрите, Вы правильно поступили, уведомив работодателя заранее о своей болезни.
Отсутствие на рабочем месте без предварительного предоставления больничного листа формально считается прогулом. Работодатель вправе составить акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте, что Вы уже сделали вместе с ним.
Если больничный выдан официально медицинским учреждением и охватывает период отсутствия на работе, работодатель обязан оплатить этот период как временной нетрудоспособности.
И тогда н ебудет никаких дисциплинарных мер.
Если есть дополнительные вопросы, то задавайте.
Не забудьте выбрать только ОДИН ответ среди юристов, отметив его лайком (палец вверх)
Здравствуйте Виктория!
В случае, если Вы заболели вечером в воскресенье и, естественно, врача на дом вызвать уже не могли, надо было вызывать скорую помощь в соответствии с Приказом Минздрава РФ от 20.06.2013 N 388Н "Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи".
Ваш вызов был бы зафиксирован диспетчером и послужил бы в этом случае основанием для неявки на смену, так как по запросу скорая помощь подтвердила бы выезд бригады к Вам в адрес.
На будущее имейте это ввиду
Составили акт о отсутствии на работе с 20.00 до 8.00. Как могут наказать?
Формально Вы совершили прогул. Но тут многое зависит от того что отмечено в Вашей амбулаторной карте.
Если врач с Ваших слов зафиксировала, что недомогание вы почувствовали в субботу, то попросите сделать выписку и представьте ее своему работодателю
В любом случае придется писать объяснительную записку.
До выговора, в соответствии со ст.192. Дисциплинарные взыскания ТК РФ дело не дойдет, а вот замечание вам объявят плюс не протабелируют рабочую смену и, соответственно, не оплатят ее
Если ответ устроил - отметьте лайком после прочтения
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
