Работодатель меняет условия труда и грозит увольнением: как защитить свои права?

Здравствуйте, я год работал на фирму с 10 до 19 00 2 через 2, по договору вообще 5 через 2, но на собеседованиях и в объявлении на HH фактические условия. Сейчас меня хотят уволить, потому что оказывается работа до 19 00 это был акт доброй воли, пока отдел раскачивался, а моя работа на самом деле должна быть до 10 что бы вписываться в 40 часов в неделю. Работодатель не хочет пропорционально увеличивать ЗП и грозит увольнением, как действовать в такой ситуации?