Здравствуйте.
Вы не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию. Если в Вашей организации проходит процедура сокращения, то Вас должны уволить по этому основанию и выплатить выходное пособие в соответствии со ст.178 ТК РФ.
Вы можете рассмотреть вариант увольнения по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ), предложить работодателю свои условия увольнения. Например, с выплатой Вам компенсации в размере трех средних заработков.
С уважением.