Заявление о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением беременной сотрудницы

Добрый день.

Вас не могли уволить беременную за прогул.

Это нарушение закона, с жалобой в ГИТ Роструда.

Восстановиться на работе сможете через суд, так как скорее всего все бумаги были оформлены и внесена запись об увольнении.

Но, можете через инспекцию восстановить свои права.

Вынесут предписание на устранение нарушений.

А так через суд, пошлину платить не нужно.

Можете еще взыскать компенсацию.

Ответ был полезным, отметьте лайком

Здраствуйте.

Можете обратиться ко мне за помощью в составлении заявления.

Мой номер указан в профиле, можете написать в  телеграмм.

Будет дешевле, если отметите только мой один ответ лайком 

Здравствуйте!

Если у организации есть е-мейл, то отправить на их е-мейл Заявление о досудебном урегулировании спора и прикрепить копию справки о беременности из ЖК. Кроме того заказное письмо работодателю  отправить  ценностью 1 рубль с описью вложений с уведомлением о вручении с таким же текстом.

Текст

“Прошу восстановить мои нарушенные права, отменить приказ об увольнении.Справку о беременности прилагаю”

Если есть скрины переписки с начальником, то приложить их к обращению в прокуратуру, кроме приложения копии справки из ЖК,не дожидаясь ответов работодателя

через сайт ГП РФ с авторизацией в Госуслугах.https://epp.genproc.gov.ru/ru/gprf/internet-reception/personal-receptionrequest/

Обращение в ГИТ также не помешает.https://rostrud.gov.ru/obshestvennaya-priemnaya/