Перевод через увольнение: риски снижения зарплаты и принудительного отпуска

Question

Камилла

Сб 14 фев. 2026

г. Казань

Перевод через увольнение: риски снижения зарплаты и принудительного отпуска

Здравствуйте. В моей организации проводится перевод на другой юр лицо каждого сотрудника, перевод осуществляется через увольнение. Если я откажусь от перевода, то выплата зп понизится на 10-15% Есть еще и одна лазейка, у меня есть 32 дня отпуска и меня требуют взять данный отпуск, если не возьму, то они все равно выплатят отпускные, но мне придется работать на пол ставки 2 месяца. Как действовать?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети давно

Кочетков Александр Владиленович 4.90

Юрист (стаж 8 лет) Подтверждено

Добрый день. Вы вправе отказаться от перевода. З/п никуда понизится не может. Отпуск брать не обязаны. Жалобу направьте в ГИТ Роструда. У Вас просто полный беспредел.

15 фев. 2026