Ответственность за ошибку в тарификации: вина секретаря или системный сбой?

Виноват ли кадровик в излишне выплаченной зарплате преподавателю? Я секретарь учебной части. В мои должностные обязанности входит отслеживать сроки прохождения квалификационной коллегии преподавателей. Была допущена невнимательность. В тарификации была неверно указана категория преподавателя. Это в свою очередь влияет на должностной оклад преподавателя. Как следствие произошла переплата заработной платы. Тарификация это документ, который составляется не только секретарем, но и завучем. Утверждается директором школы. Виноват ли в данной ситуации только секретарь? И могут ли с зарплаты секретаря вычесть всю сумму, которую излишне выплатили преподавателю?