Увольнение без заявления и спорный аванс: как защитить свои права работнику?

Question

Даниил

Чт 29 янв. 2026

г. Киров

Увольнение без заявления и спорный аванс: как защитить свои права работнику?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работал в организации (ИП) неофициально, без договора, однако был официально оформлен во вторую организацию (ООО) и получал авансы на банковскую карту. Я уволился 30 декабря 2025г., однако заявление на увольнение не подавал, позже заявление на увольнение от 16.01.26, работодатель сказал что уволят меня 31.01.2026, настаивает чтобы я вернул аванс, который перечислил мне бухгалтер. Что делать в такой ситуации?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети сегодня в 03:24

Сидорова Ольга Петровна 5.00

Юрист Подтверждено

Консультации: 1671

Отзывы: 23

Здравствуйте . Если вы были официально оформлены по трудовому договору, то при увольнении необходимо соблюсти процедуру увольнения , т.е вы должны подать письменное заявление на увольнение , ознакомлены с приказом об увольнении и пр .

По поводу аванса необходимо разбираться . Обратитесь в бухгалтерию для разъяснение .

При нарушении ваших трудовых прав можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

29 янв. 2026 21:33