Ср 28 янв. 2026
г. Владивосток
При трудоустройстве на словах с директором был обговорен график сотрудника 2
Здравствуйте, при трудоустройстве на словах с директором был обговорен график сотрудника 2/2, но в договоре он не зафиксирован, что 2/2, и в других документах тоже. Сейчас его изменили без моего ведома и согласия. Я не согласна, какие мои действия? Нарушения же по факту нету? Или есть?
Здравствуйте . Индивидуальный график работы должен согласован в трудовом договоре .
Изменить график в одностороннем порядке можно только в случае изменения организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК). В остальных случаях, такие изменения должны быть согласованы с работником.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
