Написала заявление на отпуск перед отпуском по беременности и родам Отпуск предоставлен

Работодатель нарушил ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Отпускные за весь непрерывный период отпуска (29 дней) должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до его начала — то есть до 09.01.2026. 

Разделение выплаты на «основной» и «дополнительный» отпуск при едином непрерывном периоде не предусмотрено законом и является незаконным.

За невыплату работодатель обязан выплатить денежную компенсацию не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки с 10.01.2026 (ст. 236 ТК РФ). 

Следует направить письменную претензию с требованием погасить задолженность и выплатить компенсацию, а при отказе — обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд в течение трех месяцев.

Вы можете обратиться ко мне, помогу составить претензию — контакты указаны в моём профиле.