Защита прав работников общепита: действия при дроблении бизнеса и серой зарплате

Добрый день.

Вы можете обратиться в ГИТ Роструда, в случае нарушения прав.

Форма жалобы простая.

Будет проведена проверка.

ст. 352 ТК РФ

Здраствуйте!

Дам более подробный ответ

Смотрите,  что касается выплат зарплаты наличными деньгами вне официальных ведомостей, это является нарушением ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата должна выплачиваться работнику в месте выполнения им работы либо перечисляться на указанный банковский счёт работника.

Обратитесь письменно к руководству организации с требованием оформления Вашего трудоустройства официально, составления трудового договора и выдачи справки о доходах формы 2-НДФЛ.

Если обращения внутри организации игнорируются, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда вашего региона с жалобой на нарушение норм трудового права. 

Так же можно обратиться в прокуратуру

Если есть дополнительные вопросы, то задавайте.
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх)
 

Перед обращением в государственные органы постарайся собрать доказательства нарушений работодателем трудового законодательства. 

Вы можете обратиться нетолько в ГИТ, но и в прокуратуру.

Прокуратура также имеет полномочия проверять соблюдение трудового законодательства. Если проблема носит массовый характер или существует угроза увольнения, прокуратура может инициировать проверку и защитить твои права.

Если указанные меры не дали результата, вы вправе подать иск в суд для восстановления нарушенных прав.

Поставьте лайк на ответ