Пн 12 янв. 2026
г. Кострома
Здравствуйте, возник спорный вопрос с работодателем. Хочу уволиться 12 января, работодатель требует писать заявление с 30 декабря, либо увольнение по статье за прогулы. Меня не было на работе 2 дня, 29 и 30 декабря, письменно это нигде не зафиксировано. Что делать в данной ситуации?
Добрый день!
Пишите заявление после 2 недель увольняетесь, раз работодатель не согласен без отработки уволить.
Если работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию и угрожает увольнением за прогулы, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
