Права одинокого родителя: можно ли заставить работать в выходные и праздники?

Здравствуйте.

Статья 259 ТК РФ устанавливает, что привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия. Также гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов, работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет…
 

Нет, начальник не имеет права ставить одинокому родителю с ребёнком в возрасте 4 лет смены в выходные и праздничные дни без письменного согласия сотрудника