Здравствуйте.
Согласно действующему законодательству, работодатель несет ответственность за своевременное и корректное оформление документов, необходимых для получения социальных выплат. Утеря документов и последующая задержка в их обработке являются прямым нарушением моих прав и законных интересов
Для скорейшего разрешения данной ситуации и минимизации негативных последствий, предлагаю следующие действия:
- Провести внутреннее расследование по факту утери документов, установить ответственных лиц и принять меры для предотвращения подобных ситуаций в будущем.
-Инициировать официальное обращение от имени компании в органы, ответственные за начисление пособий, с объяснением ситуации и предоставлением доказательств утери документов по вине работодателя. Это может включать служебные записки, акты об утере, показания свидетелей.
- Если, несмотря на все усилия, получение пособия с просроченными справками окажется невозможным, компания должна оказать максимальное содействие в получении новых справок для моего мужа, в том числе, возможно, путем официальных запросов от имени компании, чтобы минимизировать его личные усилия и избежать превышения лимитов.
-Согласовать порядок и размер компенсации, учитывая период задержки выплат и понесенные мною неудобства.