Пн 29 дек. 2025
г. Архангельск
Здравствуйте. Работаю на ИП уже 7 лет. При устройстве на работу договаривались, что у меня 5дневная рабочая неделя. Хотя наша организация грубо говоря работает круглосуточно. Сейчас в организации упали объёмы работы, принято решение о сокращении штата, не всего, только процентов 30. Меня же поставили перед выбором, либо сокращение, либо переход на график 2/2 плавающий. Мне это совершенно не подходит. Я в разводе, имею 2х несовершеннолетних детей. Имеют ли право меня убрать по сокращению?
Добрый день. Вас должны уведомить при сокращении за 2 мес.
По сокращению уволить могут.
ст. 178, 180 ТК РФ
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
