Работа в новогодние праздники: законны ли отказы в двойной оплате?

Question

Надежда

Вс 28 дек. 2025

г. Великий Новгород

Работа в новогодние праздники: законны ли отказы в двойной оплате?

Здравствуйте.Скажите , пожалуйста,работаю в супермаркете продавец гастронома.График 3/2 по 12 часов.В прошлом году,тем кто попал по графику на новогодние дни,оплатили двойную ставку.В этом году сказали,что никому платить не будут,только тем,у кого график 7/0 дополнительно день к отпуску,у нас таких нет.Мои рабочие дни приходятся на 30,31 один выходной 2.3.4 рабочие 5 выходной 6 ,7,8 опять рабочие .Законно ли это.И если нет,что делать?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети 11 минут назад

Усольцев Виктор Николаевич 4.90

Юрист (стаж 14 лет) Подтверждено

Консультации: 16566

Отзывы: 371

Отказ в оплате работы в праздничные дни незаконен, так как законодательство предусматривает оплату труда в такие дни в повышенном размере.

28 дек. 2025

Получить консультацию

Answer 2

Был в сети давно

Умнова Елена Сергеевна 5.00

Консультации: 3792

Отзывы: 13

Отказ в оплате работы в новогодние дни незаконен, так как согласно статье 153 Трудового кодекса РФ работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

28 дек. 2025

Получить консультацию