Незаконное сокращение после конфликта: как защитить свои права на работе

Question

Роман

Вс 28 дек. 2025

г. Курск

Незаконное сокращение после конфликта: как защитить свои права на работе

Здравствуйте. Такая ситуация на работе. Два сотрудника подрадись на раб месте, их увольняют. И внезапно на следующий рабочий день всем тем кто хорошо дружил с одним из драчунов просят подписать бумагу о сокращени. В бумаге написанно "организацинно штатные мероприятия" четкого объяснения причины нет. Сокращают людей именно с нашей смены, другую смену не трогают, явно понятно, что просто неприязнь. Что делать в таких случаях???

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети 15 минут назад

Усольцев Виктор Николаевич 4.90

Юрист (стаж 14 лет) Подтверждено

Консультации: 16566

Отзывы: 371

Обратиться в трудовую инспекцию. Инспекция проведёт проверку деятельности работодателя относительно своих сотрудников.

28 дек. 2025

Получить консультацию

Answer 2

Был в сети давно

Умнова Елена Сергеевна 5.00

Консультации: 3792

Отзывы: 13

Если есть подозрения, что сокращение проведено незаконно, можно подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию или обратиться с иском в суд

28 дек. 2025

Получить консультацию