Требую письменного уведомления о сокращении и законных компенсаций от работодателя

Обращаюсь к Вам за правовой помощью в связи с ситуацией, сложившейся на моем текущем месте работы. Я являюсь сотрудником одного из магазинов компании Мелон Фэшен Групп. Нам было объявлено о планируемом закрытии магазина. Описание ситуации: 1. Уведомление о закрытии: О предстоящем закрытии магазина нам сообщили в устной форме, менее чем за один месяц до предполагаемой даты закрытия. До настоящего момента никакого официального письменного уведомления о сокращении моей должности или магазина получено не было. было. 2. Предложение вакансий: Руководство устно сообщило о возможности предоставления мест в других торговых центрах, принадлежащих той же компании. Однако: • Условия труда (оплата, график) существенно отличаются от текущих. • Предлагается работа под другим брендом компании. • Конкретные предложения о вакансиях, их условиях и заработной плате не были оформлены письменно. Информацию о возможных ставках и графиках сотрудникам приходится уточнять самостоятельно. • Нам было озвучено, что мы должны "выбирать из того, что есть", либо руководство распределит нас по своему усмотрению ("мы скажем ты идешь сюда, а ты сюда"). 3. Отказ от компенсаций: Работодатель прямо заявил, что не намерен выплачивать положенные при увольнении по сокращению штата компенсации, в частности, выходное пособие и сохранение среднего заработка на период трудоустройства (в размере до трех среднемесячных окладов).