Здраствуйте. Нет такого понятия “убрать от ставки 0,5”. Это не законно.
Работодатель может изменить условия труда (в том числе нагрузку или ставку 0,5) без вашего согласия только в исключительных случаях, предусмотренных ТК РФ.
Для этого должны быть организационные или технологические причины.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше